Giydirilmiş brüt ücret: çıplak brüt maaşınıza yol, yemek, ikramiye gibi düzenli ödemelerin aylık ortalaması eklenmiş tutardır.
Hizmet süresi: — · İhbar süresi: —
| Kalem | Brüt | Gelir Vergisi | Damga Vergisi | Net |
|---|
Ücretiniz kıdem tavanını aştığı için kıdem tazminatı tavan tutarı üzerinden hesaplandı. İhbar tazminatında tavan uygulanmaz.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Gerekir?
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, Türkiye'de iş sözleşmesi sona eren bir işçinin hak edebileceği iki farklı ödemedir ve sıklıkla birbirine karıştırılır. Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverende geçirdiği her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında (kıdem tazminatı tavanını aşmamak kaydıyla) ödenir ve yalnızca belirli fesih türlerinde hak kazanılır. İhbar tazminatı ise iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği, kıdeme göre 2 ila 8 hafta arasında değişen bir tazminattır; kıdem tazminatından bağımsız olarak hesaplanır ve herhangi bir süre şartı aranmaz.
Ne zaman kullanılır: bir işten çıkarılma ya da istifa öncesinde ne kadar tazminat alacağınızı ya da işvereninizin ödemesi gereken tutarı önceden tahmin etmek, yeni bir iş teklifini değerlendirirken mevcut kıdeminizin değerini görmek, ya da bir işveren olarak fesih maliyetini bütçelemek için kullanılır. Kıdem tazminatı hakkı; işveren tarafından haksız/geçerli neden dışı fesih, işçinin haklı nedenle (örneğin ücretin ödenmemesi) feshi, askerlik, emeklilik ve kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrılması gibi durumlarda doğar; kural olarak kendi isteğiyle, haklı bir neden göstermeden istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz.
Kıdem tazminatı tavanı, bir yıllık hizmet için ödenebilecek azami tutardır ve memur maaş katsayısına bağlı olarak her yılın Ocak ve Temmuz aylarında yeniden belirlenir; ücretiniz tavanın üzerindeyse hesap güncel tavan üzerinden yapılır. Bu araç, güncel tavanı “Parametreler” panelinden elle girmenize izin verir — güncel değeri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayımladığı genelgelerden kontrol edebilirsiniz.
Bu hesaplayıcı bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz; gerçek tutar fesih şekline, toplu iş sözleşmesi hükümlerine ve bordro uygulamasına göre değişebilir. Girdiğiniz tarih ve ücret bilgileri yalnızca tarayıcınızda işlenir, hiçbir veri sunucuya gönderilmez ya da saklanmaz.
Bunu da Dene
İşin bitti mi? Sırada bunlar olabilir.
Sık Sorulan Sorular
Son güncelleme: